【全球聚看点】妇女的三期是指哪三期 女性ldquo三期rdquo指的是哪三期
发布时间:2023-05-07 22:42:20 来源:元宇宙网

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(资料图片)

1、《劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

2、《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同……因此,一般来说,“三期”女职工,就是指处于怀孕期、产期、哺乳期的女职工。

3、女职工“三期”期间,因用人单位不当解除或终止劳动合同所引发的劳动争议,在司法实践中较为常见。

4、在实践中,少数用人单位为了规避法律规定,往往会通过给“三期”女职工设置苛刻的工作标准或工作条件的方式,逼迫女职工自行辞职;或恶意造成“三期”女职工违反用人单位规章制度的局面,并以此为由解除劳动合同。

5、此时,女职工就更应该提高自己的维权意识,及时留存相关证据,不要随意签订一些具有承诺或放弃权利性质的文件,勇于维护自己的合法权利。

6、依据我国《劳动法》第二十五、二十六、二十七、二十九条的规定,用人单位只有在以下四种情况下,才能在女职工处于孕期、产期、哺乳期这“三期”之内时解除劳动合同。

7、即:(一)在用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的(四)被依法追究刑事责任的。

8、除此之外,用人单位均不能解除处于“三期”内的女职工的劳动合同。

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