近日，在事迹报告会上，武警安徽总队滁州支队机关参谋杨日红分享的成长经历，让支队官兵备受鼓舞：离开基层不到一年的时间，夺得总队参谋业务考核桂冠。杨日红说：“这得益于支队为人才培养制订的‘成长+’计划。”

今年以来，滁州支队开始清单式“成长+”计划，围绕“军事体育、专业技能、人文素养”等方面，制定个人军旅总目标、阶段分目标、眼前小目标，通过个性化的培养模式、常态化的阶段评估，不断激发官兵岗位建功热情动力。

事迹报告会现场。人民网记者 陶涛摄

【资料图】

“刺头”变“车头”

每个战士并非都是与生俱来的优秀，他们需要带兵人的培养、部队的锤炼。

来到部队以后，当日复一日面对着枯燥的队列训练、三点一线的单调生活，天长中队二班战士向正轩渐渐开始工作心不在焉，教育训练能躲就躲。“有时我还会给班长出点难题，就这样慢慢成为了班里的刺头兵。”向正轩说。

花草树木需要适时修剪，人也一样。一个人在成长过程中，因受各种因素影响，思想和行为上难免生出“斜杈”、长出“败叶”，如果不及时加以“修剪”，就会在不知不觉中影响成长、阻碍进步。而青年官兵正处于成长的关键阶段，更要勤于“修剪”，才能更好地成长。

心细的指导员发现了向正轩的变化，及时找他谈心疏导。平时训练结束后，指导员经常跟他讲支队的老前辈在抗洪抢险等重大任务中是如何战胜苦与累，如何不惜性命也会绝对服从命令迎难而上，如何为支队作奉献争荣誉的英雄故事。

全椒中队的阅读室，武警官兵们正在学习交流。人民网记者 陶涛摄

“一个个身边的故事，让我很受触动，我也认识到有服从才能有令必行，军人要做就做‘车头’而不是‘刺头’。”向正轩说。

今年，天长中队担负总队刺杀教学任务，指导员推荐向正轩去参加。从那时起，训练场上的向正轩，更加严格要求自己，不断给自己施压，每个刺杀动作都比别人多练几遍。

在圆满完成任务后，向正轩回到中队时，战友们纷纷为他鼓掌点赞，在一次次磨炼中，他也成长蜕变，成功的从“刺头”变成了“车头”。

从0到1的突破

在“安徽武警”抖音账号中，有一个网红IP，叫做“小林班长”，他通过采用方言rap的形式讲述军营生活，其视频动感的节奏、风趣的语言、夸张的表演以及背后深刻的内涵，让该系列视频在全网播放量上亿，点赞突破千万次。

这个“小林班长”就是凤阳中队上尉政治指导员林蒙。

2020年3月份，林蒙在宣保股主要负责新闻和文化工作。当时总队新媒体，特别是抖音短视频可以说百舸争流，各个单位都在发视频、抢流量。

起初，各个单位视频拍摄没有固定的视频结构、没有固定的出镜人物，这样的视频对观众来讲缺乏粘性，视频点赞量和播放量情况如何，全看运气。

是甘于就此平庸还是创造特色？林蒙选择了后者。

在办公室里，林蒙潜心摸索抖音传播规律，了解观众观看喜好，经常一研究就是到凌晨。最终结合自身实际，选择“班长”这一接地气的角色，以召开班务会、说唱rap的形式解读军营热点，打造了“小林班务会”系列视频。

在进入军营后，怎样才算成长？有的人会觉得就是训练成绩进步，也有的人会认为，成长就是多掌握了一门技能。但在林蒙看来，成长就是在本职岗位，不甘于平庸，不人云亦云，不随波逐流，敢于完成一次次从“0”到“1”的突破。

正在模拟实战的武警官兵。人民网记者 陶涛摄

类似这样的故事，在滁州支队，还有机动中队下士戴仁杰登上总队礼堂，挥洒舞姿，演绎军旅；从零基础苦练成“金勺子”的炊事大拿尹梦杰；更有初入军营绽放光芒的文艺新星张洪滨……

如今，这些关于成长的故事正越来越多地发生在军营各个角落。在“成长+”计划的培养下，很快，在这本以成长为主题的军旅大书里，将增添新的传奇章节。